8月23日上午，公司第三期“师带徒”结对拜师仪式在鲁班大厦会议室成功举行，公司领导、部门负责人及27对结对师徒共50余人参加了活动。

主持人首先介绍了“师带徒”培训计划内容及管理要求，接着举行了拜师仪式，在所有徒弟和师傅分别宣誓后，徒弟递上“拜师帖”，感谢师傅领进门，师傅回赠“收徒贴”，拜师礼成。师傅代表向庆庆和徒弟代表王光亲先后发言，讲述作为师傅和徒弟的感想和认识，并表达了决心和愿望。

公司董事长陈志福在总结发言回顾了自己当年参加师带徒活动的经历，并指出，“师带徒”的“传帮带”文化核心是“传出经验、帮助成长、带领团队”，“师带徒”是公司传承知识、技术、经验和文化的象征。通过“师带徒”结对帮带，徒弟们能够更快地适应公司的工作环境，了解并掌握所需技能，以学促用，为公司的发展贡献更多的力量。陈董强调，人才是公司最宝贵的财富，期望师傅和徒弟之间建立起深厚的师徒关系，每一位徒弟都能够珍惜这次机会，虚心学习，勤奋工作，以实际行动证明自己的能力和价值，每一位师傅都能够毫无保留地传授自己的经验和知识，帮助徒弟们尽快成长，让“师带徒”活动为Kaiyun体育官方入口公司发展注入更多的活力和动力。

“师带徒”实施两年来已取得显著成果。这种模式不仅加快了青年人才的适应和成长，还为企业文化的传承和团队精神的塑造提供了有力的支持。未来，“师带徒”人才培养模式将继续发挥积极作用，为企业的持续发展提供源源不断的人才支撑。